Blog Edugroupe IW
21
juin
par
Véronique F.

L'impact du digital sur la formation

L'impact du digital sur la formation
L'impact du digital sur la formation se joue sur plusieurs niveaux :
  • Les méthodes d'apprentissages
  • Le contenu des postes
  • L'évolution des compétences

Les 6 changements que l'entreprise doit prendre en compte

  1. Adaptation de la formation en présentiel au digital
    Le digital peut être utilisé en tant qu'outil pour animer, enrichir ou rendre plus interactive une formation présentielle traditionnelle.
    Le digital permet également de communiquer en amont, en aval et à l'issue de la formation avec les stagiaires.

  2. Evolution de l'accès à la connaissance
    Possibilité de mettre en ligne les supports de formation afin de transformer et/ou simplifier l'accès à la connaissance.

  3. Changement des envies et des habitudes de formations
    Les tutoriels (ou tutos = vidéos courtes disponibles sur plusieurs thématiques) envahissent Internet, aussi bien dans la sphère privée que professionnelle. L'entreprise va devoir intégrer ce nouvel outil pédagogique dans sa stratégie de formation.

  4. Le digital partie intégrante du socle de compétences
    Maîtriser l'information devient une compétence transversale clé dans tous les métiers. Il est important de savoir trouver, trier, traiter et partager l'information. L'entreprise va devoir faire évoluer les compétences de ses collaborateurs en ce sens.

  5. Evolution des métiers Certains métiers n'existent ou n'existeront plus, d'autres verront le jour. L'entreprise doit alors anticiper et faire évoluer les compétences de ses salariés.

  6. Modification de l'ordre établi dans les entreprises Les modes de communication et de collaboration sont impactés par le digital. Le management va donc évaluer vers plus de transversalité.
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